Zur Wechselwirkung von Kundenkontakt und Organisationaler Energie sowie dem Einfluss von Leadership ist aktuell ein gemeinsamer Artikel unserer Gründerin Heike Bruch mit Petra Kipfelsberger und Dennis Herhausen in „Group & Organization Management“ (Vol. 44, Iss. 5) erschienen.
Für ein Handelzeitung-Spezial gewährt unsere Gründerin Heike Bruch Einblicke in neuste Forschungskenntnisse und zeigt was Führungskräfte in der neuen Arbeitswelt wirklich weiterbringt.
Das Personalmagazin hat unsere Gründerin Heike Bruch erneut unter die 40 führenden HR-Köpfe gewählt – Herzlichen Glückwunsch!
Besonders hervorgehoben wurde Heike Bruchs besondere Rolle in der Verknüpfung von Beratungsprojekten in der Praxis und aktueller Forschung. Weitere Informationen zur Preisverleihung und den weiteren Preisträgern finden Sie hier.
Speed verändert den Wettbewerb und damit die Spielregeln: Es
sind nicht mehr die Großen, die die Kleinen überholen, sondern es sind die
Schnellen, die das Rennen gewinnen. Trends wie digitale Vernetzung,
technologische Veränderungen, verkürzte Innovationszyklen sowie eine
Verdichtung, Agilisierung und Flexibilisierung von Arbeit bringen eine neue
Form von Wettbewerb mit sich – einen Geschwindigkeits-Wettbewerb. Speed wird
zur Währung der Zukunft.
Doch wie können Unternehmen Fahrt aufnehmen, ohne zu
überhitzen und vor allem auch ohne, dass dabei die Mitarbeiter erschöpft auf
der Strecke bleiben?
Die neue Trendstudie geht diesen Fragen nach und
veröffentlich erstmals das St. Galler Speed Konzept. Darin werden
unterschiedliche Strategien aufgezeigt und Treiber sowie Bremsfaktoren für
High-Speed identifiziert.
Unsere Gründerin Heike Bruch hat im Rahmen der DigitialWeek@HSG ein Webinar zu Digital Leadership und Transformation gehalten. Im Detail spricht sie über den notwendigen Speed in der digitalen Transformation und welche Zusammenhänge zur Beschleunigungsfalle bestehen.
Das englischsprachige Webinar ist online für alle Interessierten verfügbar.
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