Die neue und moderne Arbeitswelt birgt viele Herausforderungen für Unternehmen. Nur sehr wenige der Unternehmen, welche bereits in der neuen Arbeitswelt angekommen sind, arbeiten auch erfolgreich. Die weniger erfolgreichen Unternehmen der neuen Arbeitswelt sind geprägt von Beschleunigung, fehlendem Fokus und Aktionismus – hingegen zeigen erfolgreiche Unternehmen eine hohe Innovationskraft, Pioniergeist und eine starke Kultur.

Hierbei ist Führung ein wichtiger Pfeiler für den erfolgreichen Wandel in die neue Arbeitswelt. Erhöhte Flexibilität und Schnelligkeit bedingt eine starke Führung, welche Orientierung gibt. Der Sinn, welcher sich auf Werte und Vision beziehen, ist hierbei das Fundament. Die gesunde Führung baut auf diesem auf und gilt als Gerüst für die Nachhaltigkeit in der neuen Arbeitswelt, um langfristig erfolgreich sein zu können und Führungskräfte sowie Mitarbeitende nicht ausbrennen zu lassen.

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