Heike Bruch als Speaker in der Rüegg-Naegeli AG „New Work Safari“ Es wird deutlich, New Work kann nur erfolgreich sein in der Kombination mit der passenden Führung und Kultur. Neben vielen spannenden Impulsen hierzu im Interview mit Heike Bruch sind drei Punkte besonders wichtig für erfolgreiche New Work Pioniere:
Loslassen durch vertrauensvolles und selbstbestimmtes Arbeiten anstatt Command & Control
Der Mindset Shift hin von einer Input- zu einer Outputkultur
Einbezug aller Mitarbeitenden auf dem Weg in ein neues Denken und Arbeiten anstatt Top-Down
Da das Ganze nicht auf Knopfdruck funktionieren kann, sondern ein intensiver und langer Veränderungsprozess ist, sollten Unternehmen nicht länger warten, damit zu beginnen. Jetzt erst recht!
Möchten Sie messen, wie ready Sie für die New Work Transformation sind? Wir sind für Sie da: New Work & Digital
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