KI‑Transformation ist kein Technikthema, sondern ein Kulturthema.

Während KI die Arbeitswelt in rasantem Tempo verändert, gelingt es den meisten Unternehmen noch nicht, sie produktiv und kulturell zu verankern. Das Ergebnis:

  • 47 % gelten als „modern Überforderte“ – sie nutzen KI, aber ohne klare Vision, Koordination oder Kompetenz
  • Nur 14 % sind echte KI‑Pioniere, die KI erfolgreich in ihre Arbeitskultur integrieren – und davon durch höhere Produktivität, Innovation und Energie profitieren

Heike Bruch und Mara Jordan zeigen im Beitrag «Pioniere der KI-Kultur» 7 wichtige Erfolgsmerkmale und veranschaulichen am Beispiel von TÜV Rheinland, wie KI-Empowerment für Führungskräfte konkret umgesetzt werden kann.

Bildquelle: haufe.de, Ari Liloan