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Sandra Berenbold auf der CFO Jahrestagung

Welche Rolle spielen Mitarbeiter in der zunehmenden Automatisierung und Robotisierung und warum sind sie für Unternehmen die wichtigste Zukunftsressource? Wie können Mitarbeiter in einer zunehmend dynamischen Welt begeistert und für Innovationskraft aktiviert werden? Dr. Sandra Berenbold diskutierte diese Fragen auf der CFO Jahrestagung in Wien mit 100 top Führungskräften der Finanzbranche.

Unser neuer oE-Coach Margit Geiger

Herzliche Gratulation an Margit Geiger zur bestandenen oE-C Supervision. Ab sofort bist Du damit lizenzierter Organizational Energy-Coach – wir freuen uns sehr mit Dir! Get energized! Sind auch Sie an einer Organizational Energy-Coach Zertifizierung interessiert? Dann verpassen Sie nicht die Anmeldung für die nächste Ausbildungsrunde. Mehr Infos unter: https://lnkd.in/dSq_4ZM

Questback-Webinar mit Heike Bruch

Wie muss Führung sich in der New Work Transformation anpassen, um zum Erfolgsfaktor zu werden? Frau Prof. Dr. Heike Bruch hat in einem Webinar mit Questbacks Matthias Frye diese und weitere spannende Fragen zum Thema Leadership Transformation besprochen. Sie möchten mehr erfahren?

2. Modul der Organizational Energy Agents in Cernay erfolgreich beendet

Wir bauen Brücken im Change! In unserem zweiten Modul des Organizational Energy Agents in Cernay haben wir gemeinsam daran gearbeitet, die Potentiale des Change Monitorings weiter zu heben und bis zum Mitarbeiter zu übersetzen, um die erfolgreiche Change Story gemeinsam weiter zu schreiben. Vielen Dank an alle, die dabei waren! Dr. Sandra Berenbold, Jan-Oliver Backes, Michel Beutler, Sandrine Kachler, Thierry Weissgerber, David Beltzung, Sören Leser, David Weigel, Joseph Tomasino, Didier Lamey, Priscilla Labouz, Alice Gras, Nicolas Herrgott, Gaëtan Koehl, Kathia Jeannin, Jacques Sturm, Hélène Grynzspan, Alain Golly und Fabienne Uehlinger-Hochstrasser!

Erstes Modul des Organizational Energy Agents-Programms beendet

Gemeinsam haben unser oE-Coach Michel Beutler, Dr. Sandra Berenbold und Johanna Stahl unsere Organizational Energy Ausbildung bei der Endress+Hauser Flow AG in Cernay gestartet! Zusammen gingen unsere zukünftigen Organizational Energy Agents die Change-Begleitung ihres Unternehmens mit viel Herzblut, Energie und tollem Teamspirit an und wir sind stolz darauf, gemeinsam die Zukunft der Endress+Hauser Flow AG zu gestalten. Vielen Dank auch an unsere Teilnehmer, die ersten Organizational Energy Agents: Sandrine Kachler, Thierry Weissgerber, David Beltzung, Sören Leser, David Weigel, Joseph Tomasino, Didier Lamey, Priscilla Labouz, Alice Gras, Nicolas Herrgott, Gaëtan Koehl, Kathia Jeannin, Jacques Sturm, Hélène Grynzspan, Alain Golly und Fabienne Uehlinger-Hochstrasser!

Sandra Berenbold auf dem VW HR Innovation Summit

Rückblick auf den VW HR Innovation Summit: Nicht alles ist neu an New Leadership, aber mit Blick auf die Zukunft rückt eine gestaltende und durch Inspiration geprägte Führung immer mehr in den Fokus – vor allem auch im Automobilbereich. Unsere Geschäftsführein Dr. Sandra Berenbold hat in ihrem Impuls gezeigt, dass sich nicht nur die Führungskräfte selbst, sondern auch die Unternehmen neu ausrichten müssen, um Blockaden für New Leadership aufzulösen. Wir sind stolz, dass wir beitragen durften!

New Leadership – HR Trends 2020

Im Zuge des Wandels der Arbeitswelt wird immer öfter eine grundlegende Neuausrichtung von Führung diskutiert. Gemeinsam haben sich Heike Bruch, unsere Geschäftsführerin Sandra Berenbold und unsere Kollegin Christina Block der Frage, welche Änderungen und Neuerungen es durch New Leadership geben wird, genähert.

Ihr gemeinsamer Beitrag ist als Teil der haufe-Veröffentlichung „HR Trends 2020“ auf der Frankfurter Buchmesse vorgestellt worden und präsentiert zum ersten Mal eine Abgrenzung zwischen Laisaiz-Faire und Empowerment als Führungsansätze.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Kundenkontakt, Organisationale Energie und Leadership

Zur Wechselwirkung von Kundenkontakt und Organisationaler Energie sowie dem Einfluss von Leadership ist aktuell ein gemeinsamer Artikel unserer Gründerin Heike Bruch mit Petra Kipfelsberger und Dennis Herhausen in „Group & Organization Management“ (Vol. 44, Iss. 5) erschienen.

Den Artikel können Sie hier einsehen.

Leadership-Kompetenzen im Kontext von New Work

Für ein Handelzeitung-Spezial gewährt unsere Gründerin Heike Bruch Einblicke in neuste Forschungskenntnisse und zeigt was Führungskräfte in der neuen Arbeitswelt wirklich weiterbringt.

Den gesamten Artikel finden Sie hier.

Heike Bruch wieder unter den 40 führenden Köpfen des HR

Das Personalmagazin hat unsere Gründerin Heike Bruch erneut unter die 40 führenden HR-Köpfe gewählt – Herzlichen Glückwunsch!

Besonders hervorgehoben wurde Heike Bruchs besondere Rolle in der Verknüpfung von Beratungsprojekten in der Praxis und aktueller Forschung. Weitere Informationen zur Preisverleihung und den weiteren Preisträgern finden Sie hier.

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