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Ohne Vertrauen kein New Work

Heisemeets mit Heike Bruch – der Entscheidertalk mit Entscheidern für Entscheider.

Im Podcast heisemeets spricht Gisela Strnad zusammen mit Heike Bruch über die Neugestaltung der Arbeitswelt. Ein Schlüsselelement für eine erfolgreiche Transformation hin zu New Work ist eine tief verankerte Vertrauenskultur in Unternehmen. Gleichzeitig sind Führungskräfte sinnstiftend tätig und nehmen eine Vorbildrolle in New Work ein, erklärt Heike Bruch.Den vollständigen Podcast finden Sie hier.

Future of Work Apéro

Mit grosser Freude blicken wir auf unseren ersten „Future of Work Apéro“ zurück.

Unser Dank geht an die vielen Partner, Freunde und Gäste, die wir in inspirierender Atmosphäre in Zürich begrüssen durften. Neben spannenden Impulsen von Heike Bruch und Jan-Oliver Backes zu Future Of Work und der Stärke von Multiplikatoren-Netzwerken in der Transformation, hat Tobias Foster uns wertvolle Insights in die New Work Transformation bei der Sunrise GmbH gegeben. Herzlichen Dank für diese inspirierenden Einblicke!

Der gemeinsame Erfahrungsaustausch hat eines wieder neu für uns spürbar gemacht: Die Arbeitswelt der Zukunft ist bereits hier und es lohnt sich, diese mit Verantwortung und Purpose zu gestalten. Dafür brennen wir als Team der energy factory mehr denn je.

 

Photo Credits: Benita Hüster

Pioneering New Work – energy factory x Sunrise

Die Arbeitswelt der Zukunft ist eine hybride Welt. Doch wie können Unternehmen diesen Weg auf sich nehmen und eine moderne hybride Arbeitskultur gestalten?

Gemeinsam mit Stephanie Pillichshammer von der Sunrise GmbH gibt Jeditha Edmaier beim 6th Swiss Employer Branding Forum am 22.09.22 in Zürich Einblicke in die Transformation hin zu einer hybriden Arbeitskultur – durch ein starkes Multiplikatorennetzwerk, moderne und flexible Spielregeln auf Teamebene und eine gemeinsame Kultur, von welcher alle Arbeitsbereiche profitieren und als Gewinner hervorgehen.
 
Diese und weitere spannende Insights zur Zukunft von HR Marketing, Recruiting, Development & Work erhalten Sie beim 6th Swiss Employer Branding Forum am 21. & 22.09.22 in Zürich. Durch Eingabe des Stichworts energyfactory-10 in das Referenzfeld erhalten Sie 10% Preisnachlass beim Kauf Ihres Tickets!
 
Mehr Informationen zum 6th Swiss Employer Branding Forum finden Sie hier.

Start with the WHY – Führung mit Vision und Sinnhaftigkeit

Start with the WHY: Wie kann Führung mit Vision und Sinnhaftigkeit gelingen?

Die langjährige Leadership Forschung zeigt: Transformationale Führung ist ein absoluter Schlüssel, um Teams erfolgreich nach vorne zu bringen.
Neue Forschung von Prof. Dr. Heike Bruch und dem IFPM – Institut für Führung und Personalmanagement – Universität St. Gallen zeigt: Um visionär zu führen und andere zu inspirieren, müssen Führungskräfte auch die eigene Tätigkeit als sinnhaft empfinden. Die Studie veranschaulicht dies durch ein Leader-Follower-Transfermodell und zeigt den Zusammenhang auf: Nur wer als Führungskraft selbst Sinn bei seiner Tätigkeit empfindet, kann auch anderen den Sinn aufzeigen und dadurch mit Vision und Inspiration führen.

Der vollständige Forschungsbericht ist hier kostenlos abrufbar.

NHC 2022: New Work & Culture – Trendlinien eines epochalen Umbruchs

#NewHiringConference in der Elbphilarmonie in Hamburg

Unter dem Titel «New Work & Culture – Trendlinien eines epochalen Umbruchs» hat Heike Bruch bei der New Hiring Conference, veranstaltet von XING am 20. Juni als erste Impulsrednerin den Tag eröffnet. «Wir sind inmitten eines epochalen Umbruchs, und man kann sagen: It’s just the beginning.» Dieses Statement unterstreicht, worauf die aktuelle Forschung in aller Deutlichkeit hinweist: New Work & Culture ist keine Begleiterscheinung der heutigen Zeit, sondern wird die Arbeitswelt der Zukunft tiefgreifend und in ihrem Kern prägen und verändern.

Die komplette Keynote aus der Elbphilarmonie vom 20.06.22 ist nun hier verfügbar.

Wir als energyfactory begleiten Unternehmen bei der New Work Transformation – kommen Sie für mehr Infos gern auf uns zu! 

#NewWorkAndCulture #TheFutureStartsToday #NewLeadership

Homeoffice richtig gestalten – Erfolgsmuster zur Förderung von Leistung und Gesundheit: Die neue TOP JOB-Trendstudie

Wie kann gesunde Hochleistung auch im Home Office gelingen?

Die aktuelle TOP JOB-Trendstudie des IFPM zieht Bilanz: Was hat uns die durch die #Coronapandemie drastisch beschleunigte #Transformation in die #NeueArbeitswelt gelehrt? Mobiles Arbeiten ist weit verbreitet – aber viele arbeiten am Limit. Die Ergebnisse zeigen unter anderem, dass viele Mitarbeitende im Homeoffice Aussergewöhnliches leisten, dafür aber ihre eigene Gesundheit gefährden. Wie kann gesunde Hochleistung im Homeoffice gelingen? Führungskräfte, die eine Transferrolle einnehmen und aktiv Personalangebote wie Gesundheits- und Stresstrainings an Mitarbeitende im Homeoffice kommunizieren können dabei neben weiteren Massnahmen einen positiven Einfluss auf die Leistung und Gesundheit der Mitarbeitenden nehmen. Die vollständige Trendstudie mit vielen weiteren spannenden und handlungsweisenden Impulsen ist hier abrufbar.

Impact Award der Universität St. Gallen

Herzlichen Glückwunsch zum #ImpactAward der Universität St.Gallen (HSG)!

Heike Bruch wurde gemeinsam mit ihrem Team vom IFPM – Institut für Führung und Personalmanagement – Universität St. Gallen Nils Fürstenberg Frederik Hesse für das Forschungsprojekt «Resilienz und Hochleistung bei Hilti in Zeiten der Pandemie» mit dem HSG Impact Award ausgezeichnet. Dieser Preis geht an HSG-Forschende, die mit ihren Projekten einen besonders wertvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten. Wir gratulieren herzlich!

Wie Unternehmen ein Umfeld für #GesundeHochleistung gestalten können, gerade in turbulenten Zeiten oder Ausnahmesituationen wie der Coronapandemie, ist die Kernfrage dieses Forschungsprojekt mit äusserts relevanten Implikationen für die Gestaltung der #ArbeitsweltDerZukunft.

Weitere Informationen zum Projekt finden Sie unter https://lnkd.in/eiD7Mwu5

 

#NewWorkNewCulture #ResponsiblyShapingFuture #ResilienzUndHochleistung

New Work Chat – Podcast

Nach zwei Jahren #Pandemie spricht Gabriel Rath in seinem Podcast zusammen mit Heike Bruch darüber, wie es nun weiter gehen soll: Wie kann hybrid work konkret aussehen und wie muss sich die Führung auf die kommende Zeit einstellen? Den vollständigen Podcast finden Sie auf Spotify (https://lnkd.in/e3kKfiKT) oder bei Apple Podcasts (https://lnkd.in/eeJUu68Q). 

#NewWorkNewCulture #HybridWork #Leadership #ArbeitsweltDerZukunft

Gesünder arbeiten, besser leben: Teilzeit für alle?

Wie kann eine #ArbeitsweltDerZukunft aussehen? Spannende Insights zu dieser Frage gibt es morgen Abend auf 3sat zu sehen.

Mit dabei ist unter anderem Prof. Dr. Heike Bruch mit spannenden Insights zu empirischer Evidenz aus der Forschungsarbeit des IFPM – Institut für Führung und Personalmanagement – Universität St. Gallen sowie Erfahrungen aus unserer Beratungspraxis.

Der Beitrag ist hier in der 3sat Mediathek abrufbar.

#NewWorkNewCulture #HybridWork #GesünderArbeitenBesserLeben 

#ResponsiblyShapingFuture

Die Hybrid-Work-Transformation jetzt gestalten

Die #HybridWorkTransformation jetzt gestalten

Im Schwerpunkt der aktuellen Ausgabe des personalmagazins zeigt Prof. Dr. Heike Bruch Handlungsfelder auf, wie Unternehmen der Zukunft eine konkrete Form geben können.

Immer deutlicher zeichnet sich ab, dass #HybrideArbeit zu einem Kern der zukünftigen Arbeitskultur wird. Dieser epochale Umbruch in der Arbeitswelt birgt für Unternehmen eine Riesenchance. Nun gilt es, das passende Hybrid-Work-Set-up zu finden und die verschiedenen Dimensionen von Hybrid-Work im Team zu orchestrieren.

Den vollständigen Beitrag finden Sie hier.

Wir als energy factory begleiten Unternehmen auf ihrem Weg, ihre Organisation als Ganzes, ihre Kultur und ihre Führungskräfte für die Arbeitswelt der Zukunft fit zu machen. Mehr Infos finden Sie hier

#NewWorkNewCulture #NextGeneration #ResponsiblyShapingFuture

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