
(SENIOR) CONSULTANT (m/w/d)
Leadership, Change und Culture
– derzeit keine Vakanz –
Praktikum (M/W/D) im Consulting zu
Leadership, Change und Culture 
– derzeit keine Vakanz –
Nicht das Passende dabei? Schreiben Sie uns:
Consultant (m/w) für Leadership
und Personal-Management
In der energy factory St. Gallen AG suchen wir einen Consultant für herausfordernde Projekte mit Fokus auf Leadership, Change Management und HRM-Arbeit. Unterstützt durch ein erfahrenes Team entwickeln und gestalten Sie Veränderungen bei Kunden aus den verschiedensten Branchen, vom DAX und SMI-Konzern bis zu Kleinunternehmen. Nach zwei Jahren Mitarbeit in unserem Team besteht die Möglichkeit zur Promotion am Institut für Führung und Personalmanagement von Prof. Dr. Heike Bruch an der Universität St. Gallen.
Ihre Beratungsschwerpunkte und Ihr Verantwortungsbereich
- Selbstständige Projektleitung von Beratungsprojekten mit Fokus auf die Themen Change, Organisationale Energie, Leadership, Unternehmenskulturentwicklung und der Transformation in die Arbeitswelt 4.0 
- Mitgestaltung von umfangreichen Change-Programmen zur Gestaltung der Zukunftsausrichtung von unseren Kunden und der Stärkung der Führung über alle Ebenen 
- Konzeption und Durchführung von unternehmensweiten Grossbefragungen sowie Change- oder Cultural Monitoring-Messungen 
- Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings für Führungskräfte sowohl auf Vorstandsebene als auch im mittleren Management 
Wir bieten Ihnen
- Spannende Leadership- und Change-Projekte bei namhaften Kunden von KMUs bis zu Grosskonzernen 
- Die Möglichkeit zur engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Führungskräften auf allen Ebenen 
- Umfassende Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung, selbstständigem Arbeiten und Erlernen von Neuem 
- Ein dynamisches Team – interdisziplinär, voll Energie und Tatendrang 
- Möglichkeit zur Promotion bei Prof. Dr. Heike Bruch am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen 
Wir erwarten von Ihnen
- Erste Beratungserfahrung oder Erfahrungen in Change- und Organisationsentwicklungsprogrammen 
- Einen sehr guten Diplom- oder Masterabschluss, vorzugsweise in BWL oder Psychologie (oder einem verwandten Fach, z.B. Soziologie, Verwaltungswissenschaften) 
- Sowohl Begeisterung für Beratungsprojekte und Change-Prozesse als auch für wissenschaftliche Forschung 
- Gute Kenntnisse in Methodik/Statistik, insbesondere in SPSS 
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch 
Sie möchten die Zukunft der energy factory aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als PDF-Anhang per E-Mail an: karriere(@)energyfactory.com
Zeitraum: Beginn nach Vereinbarung
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig, hier finden Sie unsere Datenschutzerklärung.
