Die Transformation in die hybride Zukunft der Arbeitswelt

HYBRIDIZE

Hybrid Work ist kein Übergangsphänomen, sondern stellt sich zunehmend als enorm zentrales Kernmerkmal der modernen Arbeitswelt heraus. Unter dem Stichwort „hybridize“ begleiten wir Unternehmen in ihrer Transformation hin zu einer hybriden Arbeitsweise. Dabei begleiten wir ganzheitlich, sowohl bei der Konzeption Ihres Prozesses gemeinsam mit dem Top Management als auch bei der Einführung modernen Arbeitsformen und der Leadership- und Kulturtransformation in der Breite.


Im Co-Development können Sie die passende Unterstützung durch verschiedene massgeschneiderte Module für Ihre Hybrid Work Reise wählen.

TOP MANAGEMENT WORKSHOP

Inspirierende Impulse aus der Forschung, angewendet auf Ihre Unternehmenssituation zur Ableitung konkreter Implikationen für Ihre Hybrid Work Transformation

ROADMAPPING

Konkrete Ausgestaltung einer Roadmap für die Hybrid Work Transformation im gemeinsamen Co-Development

NEW WORK SETUP DEFINIEREN

Generelle Entwicklung von unternehmensweiten Hybrid Work Spielregeln mit dem Top Management, inkl. Feedbackprozess

LEADERSHIP EMPOWERMENT

Befähigung Ihrer Führungsmannschaft, Hybrid Work durch Impulse zu moderner Leadership zu leben und umzusetzen

NEW WORK AMBASSADOREN

Aufbau eines Multiplikatorennetzwerks aus Hybrid Work Ambassadoren als starke Begleiter und Treiber der Transformation (3 Tage)

TEAM CHARTA PROZESS

Teamworkshops zur Entwicklung einer eigenen Hybrid Work Team Charta, abgeleitet von unternehmensweiten Spielregeln

RE-ENERGIZE

Aufbau eines internen Multiplikatorennetzwerks aus Change Experts mit ganzheitlicher Befähigung in der Begleitung und Gestaltung von Unternehmenstransformation (3×3 Tage)

Mehr Infos

PULSE

Begleitende Fortschrittsmessungen als schlankes Tracking in der Transformation (u.a. zu Themen wie New Work & Culture, Energie, Leadership)

AKTUELLE PUBLIKATIONEN ZU HYBRID WORK

Ansprechpartnerin:

Charlotte Reiff

charlotte.reiff@energyfactory.com

OE-KONZEPT

Das oE-Konzept…

  • erfasst die Dynamik in Unternehmen.

  • fördert evidenzbasiert Hochleistung in Unternehmen.

  • wirkt hoch signifikant auf Vitalität, Intensität und Geschwindigkeit von Arbeits-, Veränderungs- und Innovationsprozessen in Unternehmen.

  • ist der wesentliche Erfolgsfaktor für Change-Prozesse und nachhaltiges Wachstum.

  • wird seit über 15 Jahren regelmässig in der Praxis gemessen – inzwischen bei über 1’400 Unternehmen als Vollbefragung mit mehr als 700’000 Mitarbeitern in 55 Ländern.

  • wurde unter der Leitung von Frau Prof. Dr. Heike Bruch an der London Business School und am Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St. Gallen entwickelt.

Publikationen

New Work, jetzt! Neun Schritte für eine echte Transformation

Leadership in der Krise – CEOs zwischen Vision und Verblendung

Weitere…

TEDxZurich: Heike Bruch on how to manage organizational energy

FACTS & FIGURES

Daten 2021

Modul 1:
Re-Energizing People & Organizations


3 Tage im April 2021

Modul 2:
Leveraging Big Data & People Tools


3 Tage im Mai 2021

Modul 3:
Driving Change & New Work Transformation


3 Tage im Juni 2021

Supervision:
Getting Ready to Re-Energize


1 Tag nach Modul 3

Start:
April 2021

Dauer:
Insgesamt 10 Tage in drei Modulen und Supervision

Ort:
St. Gallen

Preis:
15’000 CHF &
Lizenzkosten

LIZENZ-PROGRAMM ÜBERSICHT

Modul 1:
Re-Energizing People & Organizations
3 Tage im April 2021

Modul 2:
Leveraging Big Data & People Tools
3 Tage im Mai 2021

Modul 3:
Driving Change & New Work Transformation
3 Tage im Juni 2021

Supervision:
Getting Ready to Re-Energize
1 Tag nach Modul 3

Start:

April 2021

Dauer: 

Insgesamt 10 Tage in drei Modulen

Ort:
St. Gallen

Preis:

15´000 CHF &
Lizenzkosten


ANMELDUNG & KONTAKT
Das Training richtet sich an Führungskräfte sowie HR und Change-Verantwortliche.


Kontakt

re-energize@energyfactory.com

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    Zürcherstrasse 204f
    9014 St. Gallen
    Schweiz
    Phone: +41 71 277 80 89
    Mail: post (@) energyfactory.com
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