PEOPLE MANAGEMENT

HRM 4.0 entwickeln

Eine Neuausrichtung der Personalarbeit über eine HRM 4.0-Vision bedeutet eine wichtige Weichenstellung für Unternehmen in der digitalen Transformation. Gemeinsam stellen wir das HR-Management in Organisationen neu auf und etablieren Treiber für die Umsetzung der New Work Transformation. Wir helfen dabei nicht nur zu verstehen, worauf es in der Personalarbeit von morgen ankommt, sondern auch bei der Definition von HRM 4.0 Vision, Rolle und Instrumenten.

Ausgewählte Kunden:

Publikationen:

  • HRM 4.0 – Personalarbeit der Zukunft

  • Top Management zwischen Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0

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