Unser Evidenzbasierter Ansatz
Wir legen den Fokus auf evidenzbasiertes Arbeiten. Wir stützen unsere Beratung auf praxistaugliche und gleichzeitig wissenschaftlich fundierte Konzepte sowie empirisch zusammengetragene Erkenntnisse, die wir mit Hilfe von quantitativen und qualitativen Erhebungen gewinnen.
wissenschaftlich validierte Konzepte
Die Ansätze und Modelle, die wir in unserer Beratung verwenden, sind wissenschaftlich validiert – d.h. die Eignung der Konzepte ist bezüglich ihrer konkreten Zielsetzung empirisch überprüft. Unsere Arbeit basiert daher auf Konzepten, die belastbar und stichhaltig sind. Weitere Informationen und aktuelle Forschungserkenntnisse zu unseren Konzepten, wie beispielsweise zur organisationalen Energie und Führung finden Sie hier: Publikationen.
quantitative und qualitative Erhebungen
LIVE ist eine kurze Messung des Status Quo als Startschuss für Veränderungs-prozesse.
PULSE ermöglicht ein regelmässiges und schlankes Tracking während einer Transformation.
ImpAct ist eine umfassende Mitarbeitenden-befragung über alle Ebenen.
Interviews gehen in die Tiefe und bringen subjektive Sichtweisen und Einstellungen ans Licht.
Sie möchten evidenzbasierte Entscheidungen treffen?
Get In TouchOE-KONZEPT
Das oE-Konzept…
erfasst die Dynamik in Unternehmen.
fördert evidenzbasiert Hochleistung in Unternehmen.
wirkt hoch signifikant auf Vitalität, Intensität und Geschwindigkeit von Arbeits-, Veränderungs- und Innovationsprozessen in Unternehmen.
ist der wesentliche Erfolgsfaktor für Change-Prozesse und nachhaltiges Wachstum.
wird seit über 15 Jahren regelmässig in der Praxis gemessen – inzwischen bei über 1’400 Unternehmen als Vollbefragung mit mehr als 700’000 Mitarbeitern in 55 Ländern.
wurde unter der Leitung von Frau Prof. Dr. Heike Bruch an der London Business School und am Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St. Gallen entwickelt.
TEDxZurich: Heike Bruch on how to manage organizational energy
FACTS & FIGURES
Daten 2021
Modul 1:
Re-Energizing People & Organizations
3 Tage im April 2021
Modul 2:
Leveraging Big Data & People Tools
3 Tage im Mai 2021
Modul 3:
Driving Change & New Work Transformation
3 Tage im Juni 2021
Supervision:
Getting Ready to Re-Energize
1 Tag nach Modul 3
Start:
April 2021
Dauer:
Insgesamt 10 Tage in drei Modulen und Supervision
Ort:
St. Gallen
Preis:
15’000 CHF &
Lizenzkosten
LIZENZ-PROGRAMM ÜBERSICHT
Modul 1:
Re-Energizing People & Organizations
3 Tage im April 2021
Modul 2:
Leveraging Big Data & People Tools
3 Tage im Mai 2021
Modul 3:
Driving Change & New Work Transformation
3 Tage im Juni 2021
Supervision:
Getting Ready to Re-Energize
1 Tag nach Modul 3
Start:
April 2021
Dauer:
Insgesamt 10 Tage in drei Modulen
Ort:
St. Gallen
Preis:
15´000 CHF &
Lizenzkosten
ANMELDUNG & KONTAKT
Das Training richtet sich an Führungskräfte sowie HR und Change-Verantwortliche.
Kontakt
re-energize@energyfactory.com
oder nutzen Sie das Kontaktformular unten. Gerne besprechen wir alle Details telefonisch, senden Sie uns hierzu eine Nummer, unter der Sie erreichbar sind sowie einen Terminwunsch.
Zürcherstrasse 204f
9014 St. Gallen
Schweiz
Phone: +41 71 277 80 89
Mail: post (@) energyfactory.com
Jetzt einen Termin buchen
Social Media
