Das Transformationsprogramm für Ihr Unternehmen

Nächster Start: 22. September 2021

Mit re-energize unterstützen wir Sie dabei, Ihre Transformation mit Energie und Fokus voranzutreiben. Herzstück des Programms ist der Aufbau eines Multiplikatoren-Netzwerks für Ihren Change. Die drei kompakten Bausteine zielen alle darauf ab, Ihre Transformation schneller, wirkungsvoller und nachhaltiger zu machen:

ROADMAPPING

Transformationsagenda entwickeln

DEVELOPING AGENTS

Energy & Transformation Agents ausbilden

LEADING CHANGE

Transformation wirksam begleiten

„Das Programm enthielt für uns unglaublich viele Takeaways, die wir nun nutzen können, um den Change bei uns mit neuer Leidenschaft und Innovation voranzubringen.“

Stephanie Pillichshammer
Stephanie Pillichshammer
Learning & Development Specialist, Sunrise UPC

“Durch re-energize gehen wir mit einem großzügig gefüllten Werkzeugkoffer in der Hand in die nächsten Schritte unserer New-Work Transformation.”

Gianna D'Assisi
Gianna D'Assisi
Personalentwicklerin, Graubündner Kantonalbank

«re-energize hat durch die vielen inspirierenden Inputs unseren Blick dafür geöffnet, wie wir in der Transformation den richtigen Fokus setzen können. Danke für Eure Power – das ist einfach ansteckend!»

Stefanie Berchtold
Stefanie Berchtold
Head of HR Organization Development, EH Flow

„Selbst nach 26 Jahren bei meiner Firma brenne ich für das Thema Change. Re-energize war für mich wie eine grosse Schatztruhe aus Tools, um professionell Dinge in Bewegung zu bringen.“

Michael Fannrich
Michael Fannrich
Change Manager Division Mobility, TÜV SÜD GmbH

“Besonders wertvoll war für uns das Netzwerken mit den Teilnehmenden aus anderen Firmen und zu erfahren, wie sie ihre Change Prozesse angehen und vorantreiben.”

Tamara Kühne
Tamara Kühne
HR Beraterin Nachwuchs, Graubündner Kantonalbank

1. Roadmapping


ROADMAPPING – Transformationsagenda entwickeln

Als Kickoff unterstützen wir Sie dabei, Purpose, Kernziele, Meilensteine & Roadmap für Ihre Transformation zu konkretisieren.

In diesem individuellen eintägigen Roadmapping-Workshop sprechen wir mit Ihnen zum Beispiel zu Digital Transformation oder New Work & Culture Change, mit dem Ziel Ihre konkrete Transformationsroadmap zu entwickeln. Wir definieren Start- und Zielpunkte und identifizieren mit Ihnen gemeinsam Herausforderungen und Handlungsfelder.

2. Developing Agents

DEVELOPING AGENTS – Energy & Transformation Agents ausbilden

Wir helfen Ihnen, ein unternehmensinternes Multiplikatoren-Netzwerk von Energy & Transformation Agents zu entwickeln und bilden Schlüsselpersonen in St. Gallen aus.

Somit wird Expertenwissen in Ihrem Unternehmen aufgebaut, was Sie befähigt die Transformation steuern und messen zu können. Das unternehmensinterne Netzwerk hilft Ihnen die Transformation in die Fläche zu tragen und im Unternehmen zu verankern.


Energy & Transformation Agents – Experts

In 3 Modulen zu je 3 Tagen, sowie einem Tag Supervision, bilden wir in St. Gallen ausgewählte Mitarbeitende zu Energy & Transformation Agents aus.

Termine der nächsten Durchführung:
22. bis 24. September
25. bis 27. Oktober
22. bis 24. November

Diese erlernen Tools und Konzepte zur Analyse und Messung für den Einsatz bei Ihnen im Unternehmen.

Sie erhalten Inputs zu New Work und Culture als Vorbereitung auf ihre Leuchtturmrolle.

Energy & Transformation Agents – Ambassadors

Um die Transformation in Ihrem Unternehmen zu verankern, bilden wir in einem zweiten Schritt weitere Energy & Transformation Agents auf Ambassador Level als Multiplikatoren und Promotoren des Wandels aus.

Hierzu schulen wir diese in den für Ihren jeweiligen Unternehmenskontext wichtigsten Modulen (3×2 Tage + 1 Tag Supervision).

3. Leading Change

LEADING CHANGE – Transformation wirksam begleiten

Optional begleiten wir Ihr Führungsteam im Changeprozess mit weiteren maßgeschneiderten Modulen.

Um bestmöglich auf Ihre Situation eingehen zu können, sind die individuellen Bausteine zur Ergänzung und Abrundung optional wählbar. Typische Elemente sind: 

  • Change Monitoring durch Impact Messung in unterschiedlichen Formaten

  • Arbeit am gemeinsamen Führungsverständnis

  • Kulturentwicklung

  • Visionsentwicklung

BESONDERHEITEN
  • Energy & Transformation Agent Netzwerk: Sie werden als Experte für Ihre Organisation ausgebildet und unterstützen weitere Energy & Transformation Agents auf Ambassador Level in-house.

  • Individuelles Transfer-Coaching: Hiermit stellen wir sicher, dass Sie unsere Impulse in Ihren Beratungsalltag integrieren können.

  • Live-Messungen kommen direkt zum Einsatz und wir befähigen Sie zur Nutzung unserer Tools zur Live-Messung in dem Einsatz bei Kunden.

  • Live Cases: Sie arbeiten mit anderen Teilnehmern an Ihren realen Praxisbeispielen und leiten Lösungsszenarien ab.

  • Best Practices: Wir ermöglichen Ihnen den Austausch mit unserem Netzwerk aus Trainern, Coaches und Praktikern zu Best Practices.

OE-KONZEPT

Das oE-Konzept…

  • erfasst die Dynamik in Unternehmen.

  • fördert evidenzbasiert Hochleistung in Unternehmen.

  • wirkt hoch signifikant auf Vitalität, Intensität und Geschwindigkeit von Arbeits-, Veränderungs- und Innovationsprozessen in Unternehmen.

  • ist der wesentliche Erfolgsfaktor für Change-Prozesse und nachhaltiges Wachstum.

  • wird seit über 15 Jahren regelmässig in der Praxis gemessen – inzwischen bei über 1’400 Unternehmen als Vollbefragung mit mehr als 700’000 Mitarbeitern in 55 Ländern.

  • wurde unter der Leitung von Frau Prof. Dr. Heike Bruch an der London Business School und am Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St. Gallen entwickelt.

Publikationen

New Work, jetzt! Neun Schritte für eine echte Transformation

Leadership in der Krise – CEOs zwischen Vision und Verblendung

Weitere…

TEDxZurich: Heike Bruch on how to manage organizational energy

FACTS & FIGURES

Daten 2021

Modul 1:
Re-Energizing People & Organizations


3 Tage im April 2021

Modul 2:
Leveraging Big Data & People Tools


3 Tage im Mai 2021

Modul 3:
Driving Change & New Work Transformation


3 Tage im Juni 2021

Supervision:
Getting Ready to Re-Energize


1 Tag nach Modul 3

Start:
April 2021

Dauer:
Insgesamt 10 Tage in drei Modulen und Supervision

Ort:
St. Gallen

Preis:
15’000 CHF &
Lizenzkosten

LIZENZ-PROGRAMM ÜBERSICHT

Modul 1:
Re-Energizing People & Organizations
3 Tage im April 2021

Modul 2:
Leveraging Big Data & People Tools
3 Tage im Mai 2021

Modul 3:
Driving Change & New Work Transformation
3 Tage im Juni 2021

Supervision:
Getting Ready to Re-Energize
1 Tag nach Modul 3

Start:

April 2021

Dauer: 

Insgesamt 10 Tage in drei Modulen

Ort:
St. Gallen

Preis:

15´000 CHF &
Lizenzkosten


ANMELDUNG & KONTAKT
Das Training richtet sich an Führungskräfte sowie HR und Change-Verantwortliche.

 

Anmeldung Zur Anmeldung reichen Sie bitte Ihren Lebenslauf ein.

Kontakt re-energize@energyfactory.com post@energyfactory.com

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    Telefon: +41 71 277 80 89
    Mail: post (@) energyfactory.com
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