Unser Evidenzbasierter Ansatz

Wir legen den Fokus auf evidenzbasiertes Arbeiten. Wir stützen unsere Beratung auf praxistaugliche und gleichzeitig wissenschaftlich fundierte Konzepte sowie empirisch zusammengetragene Erkenntnisse, die wir mit Hilfe von quantitativen und qualitativen Erhebungen gewinnen.

wissenschaftlich validierte Konzepte

Die Ansätze und Modelle, die wir in unserer Beratung verwenden, sind wissenschaftlich validiert – d.h. die Eignung der Konzepte ist bezüglich ihrer konkreten Zielsetzung empirisch überprüft. Unsere Arbeit basiert daher auf Konzepten, die belastbar und stichhaltig sind. Weitere Informationen und aktuelle Forschungserkenntnisse zu unseren Konzepten, wie beispielsweise zur organisationalen Energie und Führung finden Sie hier: Publikationen.

quantitative und qualitative Erhebungen

LIVE

LIVE ist eine kurze Messung des Status Quo als Startschuss für  Veränderungs-prozesse.

PULSE

PULSE ermöglicht ein regelmässiges und schlankes Tracking während einer Transformation.

ImpAct

ImpAct ist eine umfassende Mitarbeitenden-befragung über alle Ebenen.

Interview

Interviews gehen in die Tiefe und bringen subjektive Sichtweisen und Einstellungen ans Licht.

Sie möchten evidenzbasierte Entscheidungen treffen?
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OE-KONZEPT

Das oE-Konzept…

  • erfasst die Dynamik in Unternehmen.

  • fördert evidenzbasiert Hochleistung in Unternehmen.

  • wirkt hoch signifikant auf Vitalität, Intensität und Geschwindigkeit von Arbeits-, Veränderungs- und Innovationsprozessen in Unternehmen.

  • ist der wesentliche Erfolgsfaktor für Change-Prozesse und nachhaltiges Wachstum.

  • wird seit über 15 Jahren regelmässig in der Praxis gemessen – inzwischen bei über 1’400 Unternehmen als Vollbefragung mit mehr als 700’000 Mitarbeitern in 55 Ländern.

  • wurde unter der Leitung von Frau Prof. Dr. Heike Bruch an der London Business School und am Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St. Gallen entwickelt.

Publikationen

New Work, jetzt! Neun Schritte für eine echte Transformation

Leadership in der Krise – CEOs zwischen Vision und Verblendung

Weitere…

TEDxZurich: Heike Bruch on how to manage organizational energy

FACTS & FIGURES

Daten 2021

Modul 1:
Re-Energizing People & Organizations


3 Tage im April 2021

Modul 2:
Leveraging Big Data & People Tools


3 Tage im Mai 2021

Modul 3:
Driving Change & New Work Transformation


3 Tage im Juni 2021

Supervision:
Getting Ready to Re-Energize


1 Tag nach Modul 3

Start:
April 2021

Dauer:
Insgesamt 10 Tage in drei Modulen und Supervision

Ort:
St. Gallen

Preis:
15’000 CHF &
Lizenzkosten

LIZENZ-PROGRAMM ÜBERSICHT

Modul 1:
Re-Energizing People & Organizations
3 Tage im April 2021

Modul 2:
Leveraging Big Data & People Tools
3 Tage im Mai 2021

Modul 3:
Driving Change & New Work Transformation
3 Tage im Juni 2021

Supervision:
Getting Ready to Re-Energize
1 Tag nach Modul 3

Start:

April 2021

Dauer: 

Insgesamt 10 Tage in drei Modulen

Ort:
St. Gallen

Preis:

15´000 CHF &
Lizenzkosten


ANMELDUNG & KONTAKT
Das Training richtet sich an Führungskräfte sowie HR und Change-Verantwortliche.


Kontakt

re-energize@energyfactory.com

oder nutzen Sie das Kontaktformular unten. Gerne besprechen wir alle Details telefonisch, senden Sie uns hierzu eine Nummer, unter der Sie erreichbar sind sowie einen Terminwunsch.

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    Zürcherstrasse 204f
    9014 St. Gallen
    Schweiz
    Telefon: +41 71 277 80 89
    Mail: post (@) energyfactory.com
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