The transformation into the hybrid future of work

HYBRIDIZE

Hybrid work is not a phenomenon that will come and pass, but is increasingly emerging as a central core feature of the modern workplace. Under the keyword “hybridize” we accompany companies in their transformation towards a hybrid way of working. In doing so, we provide holistic support, both in the conception of your process together with the top management as well as in the introduction of modern forms of work and the leadership and cultural transformation on a broad scale.


In co-development, you can choose from various customized modules to provide the right support for your Hybrid Work journey.

TOP MANAGEMENT WORKSHOP

We apply inspiring impulses from research to your company situation to derive concrete implications for your Hybrid Work Transformation

ROADMAPPING

Co-development of a strategic roadmap for the hybrid work transformation

DEFINE THE NEW WORK SETUP

General development of a company-wide hybrid work playing field with your top management, including a feedback process 

LEADERSHIP EMPOWERMENT

Enabling of your leadership team to live and implement hybrid work through impulses for modern leadership and skill development

NEW WORK AMBASSADORS

Establishment of a multiplier network of hybrid work ambassadors as strong supporters and drivers of the transformation 

TEAM CHARTA PROCESS

Team workshops to develop their own Hybrid Work Team Charta, within the context of the company-wide playing field

RE-ENERGIZE

Establishment of an internal multiplier network of change experts with comprehensive skills in accompanying and shaping cultural transformation (3×3 days)

Morer information here

PULSE

Accompanying progress measurements as slim tracking in the transformation (e.g. on topics such as New Work & Culture, Energy, Leadership)

CURRENT PUBLICATIONS ON THE HYBRID WORK TRANSFORMATION

Contact:

Charlotte Reiff

charlotte.reiff@energyfactory.com

OE-KONZEPT

Das oE-Konzept…

  • erfasst die Dynamik in Unternehmen.

  • fördert evidenzbasiert Hochleistung in Unternehmen.

  • wirkt hoch signifikant auf Vitalität, Intensität und Geschwindigkeit von Arbeits-, Veränderungs- und Innovationsprozessen in Unternehmen.

  • ist der wesentliche Erfolgsfaktor für Change-Prozesse und nachhaltiges Wachstum.

  • wird seit über 15 Jahren regelmässig in der Praxis gemessen – inzwischen bei über 1’400 Unternehmen als Vollbefragung mit mehr als 700’000 Mitarbeitern in 55 Ländern.

  • wurde unter der Leitung von Frau Prof. Dr. Heike Bruch an der London Business School und am Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St. Gallen entwickelt.

Publikationen

New Work, jetzt! Neun Schritte für eine echte Transformation

Leadership in der Krise – CEOs zwischen Vision und Verblendung

Weitere…

TEDxZurich: Heike Bruch on how to manage organizational energy

FACTS & FIGURES

Daten 2021

Modul 1:
Re-Energizing People & Organizations


3 Tage im April 2021

Modul 2:
Leveraging Big Data & People Tools


3 Tage im Mai 2021

Modul 3:
Driving Change & New Work Transformation


3 Tage im Juni 2021

Supervision:
Getting Ready to Re-Energize


1 Tag nach Modul 3

Start:
April 2021

Dauer:
Insgesamt 10 Tage in drei Modulen und Supervision

Ort:
St. Gallen

Preis:
15’000 CHF &
Lizenzkosten

LIZENZ-PROGRAMM ÜBERSICHT

Modul 1:
Re-Energizing People & Organizations
3 Tage im April 2021

Modul 2:
Leveraging Big Data & People Tools
3 Tage im Mai 2021

Modul 3:
Driving Change & New Work Transformation
3 Tage im Juni 2021

Supervision:
Getting Ready to Re-Energize
1 Tag nach Modul 3

Start:

April 2021

Dauer: 

Insgesamt 10 Tage in drei Modulen

Ort:
St. Gallen

Preis:

15´000 CHF &
Lizenzkosten


ANMELDUNG & KONTAKT
Das Training richtet sich an Führungskräfte sowie HR und Change-Verantwortliche.


Kontakt

re-energize@energyfactory.com

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    Zürcherstrasse 204f
    9014 St. Gallen
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    Telefon: +41 71 277 80 89
    Mail: post (@) energyfactory.com
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